> ## Documentation Index > Fetch the complete documentation index at: https://speculafuturecrafting.mintlify.site/llms.txt > Use this file to discover all available pages before exploring further. # Carta di Allineamento > 3 ore per tradurre DNA, Refusal Register e Matrice Comportamentale in un contratto operativo per gli agenti che parlano a nome del brand. **Componente:** binario AX, alimenta il [Layer 08 · Agent Experience](/bos/08_agent-experience) **Durata:** 3 ore **Quando si esegue:** quando il brand ha, o sta per avere, agenti AI che agiscono in suo nome *** ## Uno stato da dichiarare Questo workshop nasce dalla ricerca AXE su Specula, non dal metodo in sei fasi: non compare nella [mappatura fasi/layer](/foundations/metodo-e-bos) e resta un protocollo pilota, testato in autoapplicazione ma non ancora su un cliente. Lo documentiamo perché è già lo strumento con cui costruiamo le Brand Policy, le Brand Skills e i Brand Contracts del Layer 08: chi lo usa deve saperne lo stato. ## Obiettivo Tradurre il DNA valoriale, il Refusal Register e la Matrice Comportamentale in un contratto che un agente può eseguire: cosa è nucleo non negoziabile, dove l'agente ha licenza di osare, quale valore vince quando due valori confliggono, e quando la decisione torna a un umano. La Carta è agli Asset AX quello che la Matrice Comportamentale è al Playbook: il livello dove i principi diventano operativi. ## Quando si usa Due porte d'ingresso. Nel percorso completo, dopo Archeologia del Brand e dopo la prima Matrice Comportamentale: la Carta eredita il Brand DNA, il Refusal Register e i casi già classificati, e li ricompila per il consumo di un agente. È la naturale prosecuzione dell'Onboarding dell'Agent quando gli agenti in gioco parlano anche al pubblico, non solo al team. Nel fast-track AX, per un cliente che ha già agenti in produzione e non ha attraversato il Full Journey: si raccolgono prima almeno cinque episodi reali in cui il brand ha detto no, e la sessione funziona come un'Archeologia del Brand compressa. È un ingresso dal basso: se il nucleo che ne emerge mostra i suoi limiti, il passo successivo è risalire verso il Journey completo. ## Partecipanti e ruoli Il Circolo di Sintesi, più l'owner interno della funzione che governa gli agenti (chi risponde se l'agente sbaglia). Sessione facilitata: richiede il Brand Alchemist. ## La struttura della carta Quattro sezioni costruiscono il contratto, una quinta lo ancora. | Sezione | Durata | Cosa fissa | Asset AX corrispondente | | - | - | - | - | | A · Il no | 60 min | Il nucleo non negoziabile: comportamenti esclusi, osservabili, ciascuno ancorato a un valore e a un caso storico reale | Brand Policy | | B · Il sì | 45 min | Lo spazio generativo: dove l'agente ha licenza di osare, e il confine con il nucleo | Brand Skills | | C · La gerarchia | 30 min | Quale valore vince di default quando due valori confliggono, e le eccezioni già viste | Criteri decisionali | | D · L'escalation | 30 min | Le condizioni verificabili da fuori che richiedono un umano: a chi, con quale comportamento nel frattempo, con quale tempo massimo di risposta | Brand Contracts | | E · L'ancora | 15 min | Cosa è invariante e cosa è evolvibile nelle sezioni precedenti, e chi ne è owner | Governance della Carta stessa | Nella sezione A, un valore entra nel nucleo solo se supera due test: un concorrente lo accetterebbe (altrimenti è compliance, non identità) e c'è un caso storico che lo prova (altrimenti è un valore dichiarato, non praticato). Nella sezione B, la sessione non è riuscita se il territorio del sì resta vuoto o timido: un agente senza spazio per osare è un agente piatto, e la ricerca AXE lo classifica come deriva quanto una violazione del nucleo. ## Svolgimento La sessione segue le cinque sezioni in ordine, con i tempi della tabella sopra. Ogni voce delle sezioni A e D viene marcata con un livello di applicazione (se è verificabile da una regola automatica, o se richiede sempre un giudizio umano): è la marcatura che decide se una voce può essere compilata direttamente nel middleware dell'agente o resta un principio che solo un umano applica. ## Criteri di riuscita * Ogni voce del nucleo (sezione A) è ancorata a un valore nominato e a un caso storico, non al buon senso * Lo spazio generativo (sezione B) contiene almeno una mossa che sorprenderebbe positivamente * Ogni trigger di escalation (sezione D) è verificabile da fuori, non da un'impressione interna * La Carta è firmata dal Circolo e dall'owner interno: la firma istituzionalizza il contratto ## Errori comuni * Costruire il nucleo per categorie astratte invece che per casi storici reali * Lasciare vuota la sezione B, trattando l'agente come un esecutore invece che come un interprete del brand * Scrivere trigger di escalation che nessun sistema esterno può osservare * Trattare la Carta come immutabile: le eccezioni della sezione C, quando si ripetono, vanno reimmesse come nuove voci, perché la Carta deve imparare dai conflitti che risolve ## Output e destinazione **Carta di Allineamento firmata**, con le cinque sezioni compilate e la marcatura invariante/evolvibile completa. Alimenta la pipeline di compilazione degli Asset AX del [Layer 08](/bos/08_agent-experience) e la soglia di riferimento per il monitoraggio della deriva dell'agente. Le voci non compilabili con una regola automatica restano presidio del Guardian umano. I conflitti che l'umano risolve nel tempo tornano in sezione C: è così che la Carta si aggiorna tra un'edizione e l'altra della Matrice Comportamentale. *** *Fonte: ricerca AXE su Specula. Workshop pilota, non ancora parte del metodo in sei fasi.* This documentation is built and hosted on [Mintlify](https://mintlify.com), a developer documentation platform.